Conoce la Norma 035: Prevención y combate al acoso laboral

Conoce la Norma 035: Prevención y combate al acoso laboral

El acoso laboral es un problema que afecta a millones de trabajadores en todo el mundo y tiene consecuencias devastadoras tanto para las víctimas como para las empresas. En México, se ha reconocido la importancia de combatir esta problemática a través de la Norma 035, la cual tiene como objetivo prevenir y combatir el acoso laboral en todas sus formas. En el presente artículo, exploraremos en detalle qué es la Norma 035 y por qué es fundamental que tanto empleadores como empleados estén familiarizados con ella. Conociendo esta normativa, podremos crear un entorno laboral seguro y saludable para todos los trabajadores, promoviendo así la productividad y el bienestar en el lugar de trabajo.

Índice

Conoce la norma 035 del trabajo

La Norma 035 del trabajo es una regulación que tiene como objetivo prevenir y atender los factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Fue emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México en octubre de 2018 y entró en vigor el 23 de octubre de 2019.

Esta norma busca garantizar un entorno laboral saludable y seguro para los trabajadores, promoviendo su bienestar físico, mental y social. Se aplica a todas las empresas y centros de trabajo del país, sin importar su tamaño o giro.

Algunos de los factores de riesgo psicosocial que se abordan en esta norma son:

  1. Cargas de trabajo
  2. Falta de control sobre el trabajo
  3. Limitada participación y desarrollo
  4. Jornadas laborales extensas
  5. Inestabilidad laboral
  6. Violencia laboral

Las empresas están obligadas a realizar una evaluación de los factores de riesgo psicosocial en sus centros de trabajo, a través de un cuestionario que será aplicado a los trabajadores. Esta evaluación debe ser realizada al menos una vez al año y los resultados deben ser comunicados a los trabajadores.

En caso de identificar algún factor de riesgo psicosocial, las empresas deben implementar medidas preventivas y correctivas para eliminar o disminuir estos riesgos. Además, deben proporcionar a los trabajadores información sobre los riesgos asociados a su trabajo y capacitarlos para hacer frente a situaciones de estrés o violencia laboral.

Es importante destacar que la Norma 035 también establece la obligación de brindar apoyo psicológico a los trabajadores que lo requieran, así como promover la participación de los trabajadores en la toma de decisiones que afecten su entorno laboral.

Aplicación de la NOM 035 en las empresas

La NOM 035 es una norma mexicana que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en las empresas.

Esta norma es de suma importancia para las empresas, ya que busca garantizar el bienestar y la salud mental de los trabajadores. Para su correcta aplicación, es necesario llevar a cabo una evaluación de los factores de riesgo psicosocial en el ambiente laboral.

Algunas de las principales áreas que se evalúan en la aplicación de la NOM 035 son:

  1. La carga de trabajo.
  2. Las jornadas laborales.
  3. La falta de control sobre el trabajo.
  4. La falta de reconocimiento y recompensas.
  5. La falta de sentido de pertenencia.

Estos son solo algunos ejemplos, ya que la norma contempla diversos factores que pueden afectar la salud mental de los trabajadores.

Una vez realizada la evaluación, las empresas deben implementar acciones para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial identificados.

Algunas de estas acciones pueden incluir:

  • La capacitación y sensibilización de los trabajadores y directivos.
  • La promoción de un ambiente laboral saludable.
  • La implementación de programas de apoyo psicológico.
  • El establecimiento de mecanismos de comunicación efectiva.
  • La creación de políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral.

Es importante destacar que la aplicación de la NOM 035 no solo beneficia a los trabajadores, sino también a las empresas, ya que un ambiente laboral saludable contribuye a mejorar la productividad y el desempeño de los empleados.

Certifícate en la NOM 035

La NOM 035 es una norma mexicana que tiene como objetivo promover el bienestar emocional y prevenir los riesgos psicosociales en el trabajo. Esta norma es de suma importancia, ya que busca asegurar un ambiente laboral seguro y saludable para los trabajadores.

Para certificarte en la NOM 035, es necesario cumplir con una serie de requisitos y pasar por un proceso de evaluación. A continuación, se detallan los pasos a seguir:

  1. Conocer los lineamientos de la NOM 035: Es fundamental familiarizarse con los aspectos principales de esta norma, como los factores de riesgo psicosocial, las medidas de prevención y las obligaciones de los empleadores.
  2. Evaluar el cumplimiento de la NOM 035 en tu organización: Realizar un diagnóstico para identificar los riesgos psicosociales presentes en el lugar de trabajo y evaluar si se cumplen los requerimientos de la norma.
  3. Implementar medidas de prevención: Una vez identificados los riesgos psicosociales, es necesario tomar acciones para prevenirlos. Estas medidas pueden incluir cambios en la organización del trabajo, capacitación de los empleados y promoción de un ambiente laboral saludable.
  4. Realizar la evaluación de la NOM 035: Una vez implementadas las medidas de prevención, se debe llevar a cabo una evaluación para verificar el cumplimiento de la norma. Esta evaluación puede ser realizada por un especialista externo o por un equipo interno capacitado.
  5. Obtener la certificación: Si se cumple con los requisitos de la NOM 035, se podrá obtener la certificación correspondiente. Esta certificación es un reconocimiento de que tu organización cumple con los estándares de bienestar emocional y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

Es importante destacar que la certificación en la NOM 035 no solo demuestra el compromiso de tu organización con la salud y el bienestar de sus empleados, sino que también puede ser un factor diferenciador en el mercado laboral. Contar con esta certificación puede ser un valor agregado para atraer y retener talento.

Si estás interesado en conocer la Norma 035 sobre la prevención y combate al acoso laboral, te recomiendo que investigues a fondo sobre sus alcances y requisitos. Es importante que te informes sobre cómo implementar las medidas necesarias para prevenir y combatir el acoso laboral en tu lugar de trabajo. Recuerda que esta norma busca garantizar un ambiente laboral seguro y saludable para todos los trabajadores. No dudes en buscar asesoría especializada para asegurarte de cumplir con todos los lineamientos establecidos. ¡Mucho éxito en tu camino hacia un entorno laboral libre de acoso!

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